Ce que disent les personnes que j'ai accompagnées
Prise de parole en public
Lucile, membre de Codir de BU, faisait face à des niveaux de stress élevés lors de présentations importantes. En faisant des simulations face caméra et en travaillant sur la gestion de ses émotions et sa résilience, elle a amélioré son impact et renforcé sa visibilité.
Résultat : sa contribution en réunion est désormais soulignée et son plan d'évolution validé par les RH.
Prise de poste
Anne-Lise ressentait un déséquilibre dans sa vie depuis de nombreuses années. Dans le cadre d'une nouvelle prise de poste en Comex, elle a établi des limites claires, amélioré sa gestion du temps et identifié des moyens concrets pour réduire son stress.
Résultat : énergie placée au bon endroit, influence renforcée et une performance accrue au travail.
Booster sa recherche d'emploi
Frédéric envoyait des candidatures, passait des entretiens faisait tout “comme il faut” et pourtant il ne figurait pas dans la short list du recruteur. Nous sommes repartis de ce qu'il avait mis en place et avons identifié un manque de stratégie, de posture et de clarté sur sa valeur.
Résultat : il a retrouvé un emploi qui lui convenait en clarifiant son positionnement.
Changement de carrière
Anne désirait changer de carrière. Les outils de la méthode utilisée lui ont permis d'explorer ses passions, de nommer ses valeurs et de capitaliser sur ses compétences transférables.
Résultat : à l'issue du processus de prise de décision et de planification de sa transition, elle a changé d'horizon et de métier tout en sécurisant les aspects financiers.